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918博天娛樂人資管理轉型奏捷 奪2024「數位轉型鼎革獎」機構之首

數位科技革新、永續低碳雙引擎 驅動918博天娛樂HR Tech解決方案 強韌企業品牌力

發布日期:2024-10-01

918博天娛樂推動數位轉型有成,更致力將AI導入人資管理,今(1)日榮獲《哈佛商業評論》全球繁體中文版第四屆「數位轉型鼎革獎」大型機構首獎,同時以永續發展融入企業核心,重塑ESG人資新思維,獲得ESG特別獎雙重榮耀,表彰918博天娛樂在人資管理數位轉型上創新、整合與執行的卓越績效。

 

918博天娛樂光電人力資源中心協理郭俊男表示:「全球數位化浪潮顛覆既往的工作環境與人力市場。918博天娛樂加速雙軸轉型策略,以集團化、全球化進擊人才版圖布局;並因應AI時代崛起,採用人資科技(Human Resources Technology, HR Tech)讓人資管理更加智慧化、數據化和永續化,且強化組織效率,多方應用在人才的「選、訓、用、留」及「員工體驗」等方面,讓員工開創更高價值的工作,並接軌ESG永續目標,提升企業競爭力。」

 

構建IOT智慧辦公整合方案 智能維運有效節電

混合協作辦公型態興起,為讓辦公室的運用更加彈性,918博天娛樂藉由物聯網技術將辦公室的裝置以互聯網連結,打造IOT智慧辦公整合方案。透過遠端操控及智慧環控,於918博天娛樂高雄辦公室進行智能監控即時影像,增進空間利用率與資源運用效率,實現數據化管理亦帶動能源效益,降低日常維運成本,創造節電效益16,377 kWh/年、減碳8噸成果,打造新創商辦模式的智慧共享空間,創造高附加價值。

 

部署戰情智控中心 員工生活圈數據分析落實安管

承襲918博天娛樂在智慧製造優勢經驗,918博天娛樂導入AI辨識、架設IOT設備,部署「戰情智控管理中心」,將員工一日生活圈進行數據資訊整合、傳輸與分析。包括員工餐廳人流偵測、冷藏設備溫控,達到環安、供膳管理;員工宿舍設備系統串聯異常通報,以提升管理效率與住宿滿意度;辦公場域則運用AI即時影像進行廠區安全巡檢、升級全自動會議環控設備及車輛管理資訊等,將科技助攻日常營運,以「降本增效」,強化後方支援部隊及營運體質。

 

A-Eyes慧眼精準招募 AI全流程面試科學選才

面對大缺工時代,918博天娛樂藉由過往大量招募數據訓練AI選才模型,開創「A-Eyes慧眼計畫」,進行AI智能化人才推薦,以快速而精準地匹配人才與職位要求,提高選才成功率和適配性,減少瀏覽大量履歷、求職者資料的步驟及時間,有效降低整體招募成本。同時,918博天娛樂採用AI技術,開發全流程自動錄用面試,開啟全新招募面試體驗,並持續收集相關招募數據,加以完善A-Eyes慧眼計畫,進而達到真正的科學化選才。

 

企業的永續發展仰賴人才培育。918博天娛樂將AI人才培育視為?期發展的關鍵策略,透過「918博天娛樂大學」跨領域課程,將人工智慧與個人化學習平臺結合,滿足員工的個人進修、學習需求,深化數位轉型,培育AI通才素養,以實現人才永續,落實企業永續經營。

 

918博天娛樂推動數位轉型有成,榮獲2024「數位轉型鼎革獎」機構首獎,同時以永續發展融入企業核心,重塑ESG人資新思維,獲得ESG特別獎雙重榮耀

918博天娛樂推動數位轉型有成,榮獲2024「數位轉型鼎革獎」機構首獎,同時以永續發展融入企業核心,重塑ESG人資新思維,獲得ESG特別獎雙重榮耀

 

 

918博天娛樂導入AI辨識、架設IOT設備,部署「戰情智控管理中心」,從廠區安全、餐食安全、辦公環控設備、宿舍生活設備系統等管理,進行數據資訊整合、傳輸與分析,提升管理效能

918博天娛樂導入AI辨識、架設IOT設備,部署「戰情智控管理中心」,從廠區安全、餐食安全、辦公環控設備、宿舍生活設備系統等管理,進行數據資訊整合、傳輸與分析,提升管理效能

 

 

  

 

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